كل ما تحتاجه لفهم مستحقات نهاية الخدمة في الإمارات.

كيف تعمل حاسبة المكافأة

تطبّق هذه الحاسبة المعادلة الواردة في المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول 5 سنوات خدمة، بالإضافة إلى 30 يوماً عن كل سنة إضافية، بحد أقصى أجر سنتين. تستخدم الحاسبة آخر راتب أساسي — وليس الإجمالي — مقسوماً على 30 للحصول على الأجر اليومي، ثم مضروباً في إجمالي أيام المكافأة المستحقة.

تُخصم أيام الإجازة بدون راتب من مدة الخدمة قبل احتساب أيام المكافأة. السنوات الجزئية تُحسب بالتناسب. بموجب القانون الحالي، يحصل المستقيل والمُنهى خدمته على نفس المكافأة — أُلغيت عقوبة الاستقالة المبكرة للعقود الجديدة.

تقدّم الحاسبة تقديراً لموظفي القطاع الخاص في البر الرئيسي. قد تختلف القواعد لموظفي DIFC وADGM والقطاع الحكومي. للاطلاع على التفاصيل الكاملة حول الاستحقاق والمعادلة والأمثلة العملية، اقرأ الدليل الشامل للمكافأة.